高晓松 强大的美国工会一大家可能觉得工会没什么事儿干，觉得最没事儿干的就是工会干部，在美国不是。美国工会应该说是形成美国社会最重要的基石之一，工会的强大仅次于三权分立的那三个权（立法权、行政权、司法权）?我最熟悉的两个美国工会是WGA和DGA美国的工会权力非常大，最常见的就是罢工。WGA和DGA差不多都是每3年或者4年就罢一次工，然后大家重签由工会罢工争取来的那份总协议，任何工会成员都不能再跟雇主签工会总协议之外的任何协议，比如DGA导演工会都签同样的协议，走出市场化初级阶段。然后WGA编剧工会都签同样的协议，只是第一页里面的一个空（有关薪酬）大家不一样?我在美国拍的第一部电影，也是我的第三部电影，包括第四部《大武生》，都是跟美国制片人合作的，那个合约就是DGA合约。大家都一样，只是第一页那个空里头，斯皮尔伯格比我多4个0而已，谨在此送给刚打耳洞不懂保养的PLMM，后边那几十页都一样。其实个人多数情况下也签不到比这个条件更好的了，因为这个是通过每隔几年罢一次工，奋勇争取到的权利，然后才签到的一份合约，利益已经相当有保障了?当时因为在美国第一次有公司雇我拍电影，我根本没看那个协议，直接就签字了，去拍了。我想我一无所有，人家骗我什么呀？等拍了，我仔细看了那个协议，给我笑的，我说这协议，要翻译成中文，我们的资本家，电影公司，周扒皮一样的老板们，都能给气疯。这个协议就是DGA的总协议，着实把导演保护到家了。我这样你不能Fire（解雇），我那样你不能Fire，你得提前多长时间，给我这个，给我那个最逗的是还有5条写的是如果我傻了，我得傻成什么样，他才能Fire我——我得傻成认不出演员是谁了这种程度。关于补拍也是，必须关机两周之内通知我，告诉我具体时间，补拍不能超过多少时间，如果超过两周要求导演补拍，立即就得重签新协议，然后如何如何，然后怎么分账，每演一场我怎么分，DVD卖一张多少钱，详细极了。我看了以后觉得，当资本家好可怜啊，被这帮人欺负。但是你不同意，他就罢工我经历过一次WGA的编剧罢工。所有的编剧（编剧工会有12000多人），大家投票说罢不罢工，永远能投出罢工的票，为什么呢？因为12000名编剧，只有1000多人有活儿干，剩下10000多人反正也没活儿干，在家待着呢，然后说罢工就罢工吧你想想，这事儿很难的。因为演员罢工，大家还能理解，说这个我不演了，停下了，编剧罢工，怎么罢？我偷偷在家写一个E mail给你不行吗？美国人就这样，特别逗，美国能把一切都量化，一切都能做到。然后每个Studio（主流电影公司）的每个门—当时我正好去WarnerBrothers（华纳兄弟电影）开会，都被把住了12000名编剧出动，人还不够，还换班，然后换班的时候，SAG（演员工会）还会有人来声援他们（演员当然想巴结巴结编剧了）。任何WGA会员、工会会员在罢工期间，只要进电影公司的门就罚10万美元。罚你10万美元，你就必须交，你要不交就被开除，你就上不了正经戏了但是呢，你罢工，他发给你钱。这个工会是很有钱的，他收你收入的3%，你想想那是多少钱。好莱坞一年开那么多戏，然后你来我往的，大家挣的钱都得交工会3%，所以工会很有钱?那一次WGA罢工，应该是2007年年底。这样算来，又该罢工了，腾讯视频联合凤凰卫视打造继承者乐好英超总经因为日子又到了。2007年年底那次罢工，正好跨越圣诞节，所以WGA为了让大家过节能买圣诞树，能吃上一个大火鸡、影视视频制作一个鹅，给每个会员发了1250美元。我们可能觉得没什么，但对美国人来说，1250美元是很多的美国不像中国，很多人家里搁着好几十万存款，美国没什么人有存款，美国一个正常家庭，连3000美元可能都没有。所以发1250美元，大家都觉得不可想象。其实是美国人觉得美国安全，干吗要存那么多钱，每个人都寅吃卯粮美国人最爱干的事儿，就是最好不管我干什么你都借我钱。你借我钱买房子，借我钱买汽车，借我钱刷信用卡，反正我工资拿了都给你了，我也不管了。所以美国人没存款通常你找美国人借3000块钱，他真没有，发1250美元这事儿，在美国实际上是很重要，足够过一个圣诞节。所以工会强大到我不但能罚你款，我还能发你钱好莱坞300万美元以上的戏都必须用工会会员，所以一旦被工会开除了，你就只能拍300万美元以下的小戏，影视视频制作300万美元以上的大戏，你都拍不了。包括外国来美拍戏的，譬如冯小刚导演去美国拍戏，带的剧组都不是美国工会会员，所以专门雇了律师，给美国各个工会写信，说明这个戏其实也不在美国放，这个戏为什么我们的摄影不是你们的，等等，恳请工会批准。然后工会才会回信说，由于你的情况特殊，我同意你不用工会会员。直接不用工会会员是违法的，谁也不敢被工会开除，被工会开除会失业的好莱坞还是很智慧的，他希望通过强力体制，将所有的东西都变成工业，而不是艺术家们在那儿瞎创作。可是他又怕僵化，他就想开一个口，让那种低成本的灵活性还存在，他就规定了300万美元这条界线像李安拍的那两部电影，第一部是40万美元，第二部是60万美元，根本没人管。他雇的人都是他的家人，谁也不是工会的，然后道具都是从他们家搬出去的。工会会员比较僵化，工会会员必须8小时就走。用工会会员你可倒了霉了，导演还在那儿特热情地说，下个镜头我要这么拍，一看哥们都收工回去了，没人理你。人家工会的，来了8小时就要走。从出门就开始算，到回家，或者回到剧组所在地，一共8个钟头其实美国工会跟我们有非常重大的关系。对啦！8小时工作制，就是美国工会帮我们争取到的。17世纪时，美国工人们每天要工作14至16小时，有的甚至长达18小时，但工资却很低。1877年，美国工会组织了美国历史上第一次罢工，资本家害怕了，就制定了8小时工作制的法律。可根本没有人执行，工人愤怒了，1886年5月1日，美国工人举行了总罢工，35万工人上街游行，那时火车停运，商店停售，仓库关门当时有一首非常流行的8小时之歌：“我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们要争取8小时工作、8小时休息、8小时归自己。”唱得好。这下就实现8小时啦？哪有那么容易，资本家又是派人捣乱，又是武力镇压，又是把工人领袖判刑。美国各地工人都不干了，纷纷起来抗议。一个月以后，美国政府才宣布，彻底实施8小时工作制后来中国政府也采纳了这个制度，我们才能一天工作8小时啊！实际上，保险公司更狠，美国整个Bond，就是电影保险公司，绝不保雇了非工会会员的电影。雇非工会会员，说明你跟人单独签了一份雇佣协议，这份雇佣协议不是在保险公司见证下—工会和雇主协会，就是制片人协会—签的那份总协议，保险公司说我不敢保，因为我不知道你那份协议签的是什么。我只保工会总协议，工会总协议是在保险公司见证下签的，保险公司知道里面的条款，知道怎么保比如汤姆.克鲁斯突然受伤了，我知道怎么保，因为协议里有，而且保险公司参与了这份总协议；如果是自个儿跟人家签了一份协议，又不是工会会员，保险公司说我哪知道你签的是什么。你签的掉一个脚趾头赔1亿美元，我不保。所以工会总协议第一条是，没有保险的电影我们不去当年周润发为什么没能演成《赤壁》，影视视频制作就因为周润发是演员工会的会员。《赤壁》最开始的时候，没有完全按照国际融资惯例，没有买Bond，买Bond很贵的，要花很多钱。话说回来，就算你想保，人家还不一定给你保人家可能觉得我跟这个制片人不是特熟，由于没Bond，按照工会总协议，他是不能去演的。所以美国特逗，叫双轨夹住全行业，这边这轨叫工会，那边那轨叫保险，所有的保险公司说，不是工会的人我不保，必须所有的人都是工会的，整个Crew（剧组）都是工会的，然后这是保险的第一条；工会总协议第一条：没保险的电影我不去。这两个东西实际上是好莱坞最强的两个东西，它夹住了中间的什么八大电影公司，所有东西都被这个工会跟保险公司强制性地夹住了，所以工会权力非常大他就能罚你10万美元，你只要不交罚款，就把你开除，让你接不了活儿；300万美元以下的小戏，你爱干什么干什么，它也不用买保险，也不用来自工会的人，这样你拍20小时也没事儿，因为小戏嘛。
