中国动画现状实录周报一 6年过去了，我终于完成了前期采访，虽然还有很多人想采访，周一渤本土纪实摄影展开幕，但是面对近40位被采访者、近200小时、120余万字的采访素材我决定可以开始制作了这将是一部2小时的动画纪录片，形式很像《动物物语》。声音全部用被采访者的，画面全部做成动画。这意味着我将自费做一部动画电影，哈哈哈，这在全世界范围内都没有成功案例。我为什么要如此“找死”呢？因为我做好了最坏的思想准备，大不了片子最后没做成吗，但是出本访谈录还是没问题的；把这些采访素材上课给学生看还是没问题的，最关键的是在采访过程中我学到了很多东西，甚至改变了我的创作初衷与心态，使我对这个行业越来越有信心，于是接下来所做的一切都是只赚不赔的事情了。再说，出个纪录片里的花絮纪录片总是可以的吧，观众现在不就已经看到了吗。中国移动支付圈粉在华外国人哈哈哈有了这些的心态，大家就清松了，玩着做吧。我给自己2年时间去做，2年后我40岁了，也许就该生孩子、种地、淡出江湖了从今天开始，企业宣传片制作我将每周送出一个纪录片制作周报，模仿《金刚》当年的导演日记形式。慢慢预热，也当作一种福利，提前剧透一些有趣的花絮给大家。希望2年后，这些东西也可以出个DVD了校企合作不可能，因为我们公司和学校最大的冲突，就是公司以利益为主，必须以利益为主，因为我这么多人要吃饭要养家糊口。你学校是以教学为主，教育为主，即使你能有一个心，我们校企合作吧，我们让学生多学东西吧，但是你实际上有很多困难摆在那，上课问题怎么办？还有很多时候是声音大，雨点小的一个状态，就是我把这口号先喊出来，实际合作的时候不去帮你去解决事情，因为你作为公司置入到学校里来的时候，他不去帮你解决事情你是寸步难行的。但是我们可以做到，我们公司呢抱着一种真正校企合作的态度，我要合作我就不是说让你们学生给我干活，我是让我们公司里的导演、监督、包括很多设定师，报名是报了一大堆，结果一看学生的底子太差。这些时候有些孩子挺不住了，很多孩子都说我们不干了，我们要出组，那你说对我们公司来讲，我们就完蛋了。这个时候尚晓雷院长他就出来了，他跟每一个学生，一个一个谈。后来在他的说服下，又把所有的学生，就是那些想辞职的学生，又全都收复回来这些官宦子弟的孩子不需要你给予他工作机会，但是石家庄这些孩子，有些人都是在农村出来的，这些孩子非常刻苦，非常懂得珍惜机会，他们觉的累是很正常的。初期的时候，每个学生签一个合同，这合同怎么签的呢？就是你要打卡上班，要符合公司的上班规律，不能在像学生一样散漫8点钟上班，中午12点多休息。原来学校中午休息2小时，我们改成1个半小时，然后晚上6点钟下班，然后经常还会有加班，就今天这个量没完成，或者质没通过，我们就加班，我们监督陪着他一起加班。最早的时候我们签了一个合同。就是我们其卡通出哪些资源，然后学校给我们出那些资源，水电呀，机器设备呀。然后学生呢，你在这做了一个免费的培训，我们做了一个约束，你接受了一个免费的培训，那么说你培训完了之后就想走，你就得赔这个培训费，但是我们协商我们根本不需要这个培训费，也是需要约束下这些学生，但就这种情况下，签了合同，学生们还想走。企业宣传片制作我说不行，他就去找尚院长，说院长啊，我坚持不下去了，我不适合干动画，他灰心了，有一半的学生是灰心了，一半学生是干腻了其实我觉的，老师对学生的这种教育。有的时候不需要太多去听取，说学生说“我不需要你告诉我！”你必须得告诉他，你要不告诉他的话，他有的人是真正的不开窍我们在整个校企合作当中吗，我觉的最大的收获就是双方一定要都付出（石家庄职业技术学院动画学院院长尚晓雷）——当中国史无前例的校企合作成功后，尚老师被摘桃派们成功地降级为副院长了采访王云飞是蹭的，公司宣传片拍摄因为我去的那天他们正在为《神秘世界历险记》制作花絮，贾跃亭留给同行的三大教训于是我就蹭了他们的专业灯光。在此感谢被蹭方。
