制作招聘短片须注意的事项
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制作招聘短片须注意的事项

?进入21世纪,宣传视频已经广泛应用于各个行业。纪录片一部6—8分钟的形象片只需投入5万—20万元左右,比较百万的广告片制作投入要节省许多经费,且播出费亦比硬性广告片便宜许多。广告片一种视听双重艺术,一则成功的的电视广告,首先是在视觉形象上给人以强烈的刺激,才能使观众留下深刻的印象,往往运用夸张的形象刺激消费者的感官,以达到激发其浅层的物质需求和深层的精神需求的目的。形象片运用现在时或过去时的电视纪实手法,对企业的整体形象,如发展历程、企业管理、技术实力等各个方面,给予集中而深入的展示。随着高考的到来,除了912万忙碌的考生和考生家长,一些学校招生调度员也成为了这个季节最忙碌的人,在各个考点的入口处都能看到他们的身影。但是,在这个信息时代,家长每天都会看到很多学校的招生信息,导致视觉疲劳严重,那些传单自然成为垃圾桶的常客。如何避免这个问题?传单对内容和文字的要求有限,无法有效地将学校信息传达给考生和家长。但是招生形象片可以弥补传单的不足,在学校招生中发挥重要作用。

拍摄自己制作招生形象片要注意通过以下几点:

第一,要注意解说词写作,语言通畅明白,词句短小简洁,语言力求口语化、形象化。

第二,要注意表现进行细节,只有我们通过栩栩如生的人物形象、色彩具有鲜明的画面、生动感人的生活实际场景才能真正达到一种表现情、蕴含理的效果。

第三,要注意表现的背景,根据不同的观念、主题、题材来选择不同的背景。

第四,要注意构思,构思一要完整,二要新颖,三要科学,这是最基本的要求。

既然是招生形象片,自然发展是为了能够吸引更多学生登堂入室。而要通过产生可以吸引我们学生的力量,就应让学生自己看到报考、就读所宣传中国学校的价值与魅力。换句话说,一部招生形象片,首先企业应该充分考虑的是传递一个学校文化教育对学生的价值与魅力。如果空泛地强调信息传递一些学校工作本身的气质,而不考虑切中学生的需求,这样才能从一方面开始就难免走偏。要紧扣招生宗旨,反映不同学生在学校可享受到的住宿管理制度建设以及对于食堂、娱乐、学习等各类数据资源,解开了研究学生选择报考时的困惑,更加需要体现出以学生为本的情怀。如果避而不谈学校的学习、生活环境条件或对之轻描淡写,这样的招生形象片至多也只能让人对不知所云的气质似懂非懂,而很难真正起到积A吸引学子报考的良效。

招生形象片制作可以让众多的学生以及家长更直观的去审视这个学校的优点,能更好的为孩子选择优秀的学校。

制作招聘短片须注意的事项(图1)

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