毕业生卖方市场的到来今年5月，中兴捧月和华为软件大赛就已经有了苗头，接着实习生招聘就有了一点火药味，到了九月份提前招聘，就已经让两大公司之间完全撕破了脸皮，开始扫人。一天面试几百人，国际视野透视从中国阴阳五行文化中走出来的端。瞬间签了数千人。同学们几乎人人都拿到了Z或H的OFFER，而且今年的待遇比往年都有不小的提升，于是大家基本都签了 在9月26 28这有限的几天，一些感觉到情况不对的公司，也悄然进入学校开始招聘10月，国庆刚过，各大公司的校园招聘如火如荼的展开了，可是他们发现,往年一堆堆供其挑选的学生不见了，招聘会常常只有寥寥数十人，偶尔场下满座，收简历时也发现多数不是他们想招聘的西电学生。牛企也不见了往日火爆的场面，甚至TI这样的牛企，宣讲会都需要用送U盘来吸引大家（现场送出了400余个）。抛出的待遇一个比一个丰厚，研究所都抛出了基本工资6K的待遇（往年4K就不错了），企业更别提了，腾讯的8K已经开始遭人鄙视，没有年薪10W+你都不好意思在图书馆开宣讲会。往年感觉不错的月入8K已成了最低保证，公司宣传片拍摄7K？至少再加上股权或者北京上海户口，才能入西电人的眼。12W+的为数不少，传说某研究所甚至开出了14W+的待遇，研究所啊!!!（只是听说）学校就业办也牛气了起来，想来招聘？可以！你公司上市没？有上市计划没？规模大不大？招聘人数多不多？跟西电合作多久了？差一点的公司根本别想正经开招聘会，少数有关系的公司还能找到各学院的报告厅开个宣讲，部分来晚了的牛企都被无情的拒之西电门外。更别提在西电安排笔试面试了。每次去参加面试笔试，HR都泪流满面的说:我们也想在你们西电笔试面试，实在是实力不够，申请不到教室啊！现在每天都收到班长转发自学院的短信，都是一些学院的关系户找学院领导帮忙宣传招聘，要么就是：待遇优厚，解决北京户口；要么就是基本去了就让签。四款在售9AT主观驾驶感受，今天看到路上一个很不错的公司，在学校发传单宣传下午有招聘会,希望大家多多参与同学们，让我们欢呼吧，等了多少年，我们西电毕业生的卖方市场终于到来了！社会主义亚克西！和谐社会亚克西！让我们来分析下，为啥会突然成了卖方市场？首先，当然是因为Z和H扫了一大批人，让别的公司选择的余地少了（很多HR面试时痛骂:他们这是破坏行规！），无数HR完成不了今年的指标。但为啥Z和H药扫人呢？大势所趋！3G网络的发展和推广，是信息时代的一场革命，是我们IT人真正的黄金时代。在接下来的五年里，可以断言，IT领域里的百万，千万，亿万级大神将层出不穷，这是我们的时代！好吧，首先安慰下签了Z和H的童鞋，你们虽然不够淡定，但Z和H其实也算不错的选择，待遇不错，而且工作强度大，确实进步比较快，就是加班多而且不给加班费让人郁闷，企业宣传片制作不过咱毕业生，学本事才是第一位的，所以也不用懊悔再自我安慰下，最近签了的同学们，很多人都像我一样有些后悔吧，确实，公司宣传片拍摄后面的机会更多，待遇更好！但每天跑招聘笔试面试，英国核潜艇用上中国制造 英官员！饭都没时间好好吃，天天累得要死，确实也很辛苦。而且很多人的毕业设计都没做吧，学术论文发了嘛？签了个不错的公司， 赶紧踏踏实实把毕设做做，也挺好的最后向四方协议还在自己手里的牛人致敬！你们是西电学子的榜样！祝福你们！找工作别太拽了，就算要BS公司也尽量客气点，给西电留点好印象。一定要坚持住，把心理价位提高点，再提高点。等到了11月，四方还在手里的，都是真正的牛人！其实还是有些顾虑，万一今年公司在西电都招不到人，以后不来西电招聘了怎么办啊？今年的毕业生童鞋们，我们到公司一定要踏踏实实好好表现，今天卖方市场的出现，固然是大势所趋，
