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2018-04-15 07:36
揭秘我们15个那些你不知道的内幕
技术论坛
发表于 2018-04-15 07:36

  揭秘我们15个那些你不知道的内幕在距北京1300多公里以外的杭州边上,安静地隐匿着一座名叫桐庐的小县城。从6月末起,原本普通的小城却因为一档真人秀节目,在中国综艺的历史上留下名声15位背景迥异的居民告别了原有的生活,被安置在桐庐的荒山平顶上,要靠5000元的启动金,开展为期一年的集体生活。除了极其有限的生活资源,企业宣传片制作陪伴他们的还有120个不间断录像的摄像头以及在电脑前百万网友审视的目光。这便是由腾讯视频和东方卫视联合打造的“大型生活实验真人秀”——《我们15个》如何利用有限的资源建设好家园,成为了该节目的最大看点。在开播的第一个月内,居民们共消耗了400斤大米、125斤面粉、100斤土豆……启动金大幅减少甚至出现了赤字。与此同时,平顶的基础建设却进展缓慢,居民间的人际关系也屡发冲突。这让不少网友在关心平顶生活的同时,也对节目的设置产生了质疑:“说好的开荒种地怎么变成了手工艺加工作坊?”“说好的无剧本生活体验为何会变成抱团撕逼的drama秀?” 对此,本期《贵圈》将从选人、剧情、导播等多个维度,探寻这档前所未有的“生活实验”幕后,独家揭秘《我们15个》状况多发的过去,和难以预测的未来。原文 《我们15个》官方网站艺人?刘洛汐顶多算网红,离演技派还远着呢对于这档号称没有剧本、不做任务的真人秀来说,《我们15个》的选人环节变得至关重要,它决定着节目的未来走向。据节目组导演余哲介绍,整个报名过程共收到13万份简历,30位工作人员经过半年多的甄选才确定出最终的15位首发居民。这15个人涵盖了不同年龄、不同背景、性格迥异,完全就是一个社会的小缩影从13万到15个 导演组选人像扒皮随着节目的开播,选手们的经历也被网友一一扒出:“心机姐”刘洛汐参加过湖南台的《星姐》选美、大厨郑虎录制过央视《星光大道》、台湾辣妈张婷媗还当过《康熙来了》的嘉宾……这些证据确凿的演艺经历,着实让网友感到疑惑,“不是说素人节目么?为啥组队来了半打艺人?” 对此,余哲导演告诉记者,在浩瀚如海的报名简历中,小有名气的演员、歌星比比皆是,相比之下刘洛汐、郑虎这些人顶多算是个“网红”。环保局长与网友座谈寻良方。“他们在现实社会中都有各自的工作,钢铁商人抢占商机的新型手段,并不以演艺事业为生。比如刘洛汐是服装店老板,郑虎是酒店经理,张婷媗是健身教练,他们离职业艺人还差得很远,顶多是有过综艺节目的录制经验。”而节目组之所以将最终目标锁定在这15个人身上,经历过程的复杂程度难以想象2000多名选手在六个城市进行首轮面试每一个居民的入围都可以说是过五关斩六将。导演组首先从13万份报名简历中筛选出2000多位候选人进入面试环节。首轮面试在北京、上海、广州、长沙、成都、沈阳6个城市展开,经过这轮筛选之后,只有不到200人进入到二轮的深度面试。更加严格的是第三轮面试,导演组启用了背景调查、体能测试、游戏测试等多维度考核方式,力求全面、立体地了解选手信息能顺利经过三轮面试的备选者,最后只剩下几十人。这时导演组便开始有意识地考虑选手的配型问题。首先是年龄的判断,即这些人中,需要有50后至90后的各个年龄层;其次是职业背景,工农商得齐全;再次是文化背景和性格,高知要有,草根也不能缺“只有这样,你才能形成一个比较完整的社会团体。”这也是《我们15个》之所以是15个而不是16个或20个的原因:“这个数字是人类学和社会学专家经过一系列实际调研,作出的科学判断。15个人,是构成社会形态和社会层面的最小单位。”余哲说道在这种严苛筛选下,选人导演组的30多个导演基本是不分昼夜地工作了半年时间。他们常常自我调侃:“选人就像扒皮,扒了一层又一层,感觉以后永远都不想面试了。”即便如此,导演间对选手的去留还是会有意见分歧。“大家对居民的认知不同,互相间拍桌子瞪眼也是家常便饭。”最终,在导演组激烈的讨论和反复的比较搭配后,才有了你们看到的15位首发居民选人三大法宝:动机+个性+技能那么问题来了,在如此繁复艰难的选人道路上,有没有雷打不动的规则? “居民进入平顶,意在暂时告别现实生活的种种,在有限的条件下去寻找生活的另一种可能。”这是《我们15个》的立意,也是居民踏上平顶必须要有的动机。导演组对于选手动机的严格把控,也让不少有看点的报名者因“动机不纯”与节目失之交臂据导演组透露,在海选过程中,有某省级卫视女主持报名,她形象出众,但技能平平。在问她参加节目的初衷时,她坦言:“我做主持这么多年,身边的人通过各种正常不正常的途径都火了,所以我也想搏一次,哪怕只参加一两个月也行。”毫无疑问,她被导演组直接PASS。还有更离谱的,企业宣传片制作一个身家千万的商人在被节目组婉拒后仍不愿放弃,他大呼“为什么不选我,我有钱啊,我可以给你们节目投资、赞助……”——“对于这种选手,还是及早拒绝为好。” 过关选手还要进行800多道题的心理测试过了动机这关,还要考察选手的个性。尤其是在不含表演性质的《我们15个》中,居民间的性格差异将是推动节目故事线的重要因素。“15个性格迥异的人,能够形成互补,他们对事情的看法也会不同”,腾讯视频综艺部总经理兼腾讯视频总制片人马延琨说,“不光是这个节目,任何一个团体的发展,都需要其成员保有相对独立的个性。想象一下如果把马云、李彦宏、张朝阳这些类似的创业者放在一家公司做事,他们的结果会怎么样?”在同一个动机下,15个人实现它的方式不同,才会有矛盾冲突,观众才会爱看。“比如刘洛汐,她就是典型的直性子,还有点儿情绪化,任何情绪到她那,都会放大,变得有戏剧性;再比如谭利敏,她可能就是个比较难搞的老太太,但她年纪最大,就做一个镇场子的又能怎样?”马延琨开玩笑地说最后需要评估的,就是选手的技能了。居民要在平顶生活,必然要具备各种生存技能。“种地的、做手工的、搞销售的、做外联的,这些都要有,这并不是胡乱搭配的。”马延琨说:“在15个人形成的小社会里,农业、影视视频制作商业、养殖、建设,这些标配都会一一考虑到,因为他们要在平顶生活一年,不会只局限在生存两个字上。随着平顶的发展,他们的技能都会一一施展。”而随着节目播出,这些考虑也得以印证:刘富华开垦的农田长势喜人,韦泽华打磨的手镯销路很好,而辣妈张婷媗也发挥她健身教练的特长,开始对外招生了一个月折损6名大将 补位居民依旧精挑细选 “花姐”魏敏上山,装了满满一箱种子《我们15个》播出至今已经一个多月,除了被正常淘汰出局的刘洛汐外,郭道晖、孙铭、刘富华、聂江伟、刘希五人也因为特殊原因先后离开平顶。而在很长一段时间内,补位的居民却只有韦泽华、张杰两人,直到最近,魏敏和高峰才陆续进入。严重倒挂让网友倍感着急,甚至调侃:“这节目不应该叫我们15个,应该叫我们不到15个或者我们十来个。”如此缓慢的补人速度,难道是出现了选手荒?当然不是。浅谈小微企业信贷产品“对于补位人员的选择,导演组会更加谨慎,不能因为应急就匆忙拉人进去。通常是离开什么类型的人,就用相应类型的人补充进去。”因此补位过程看似缓慢,实则是在求精。回看8月补进的两位居民张杰和魏敏,前者34岁兼具农业技能和商业技能,后者51岁爱花如命,誓要把平顶变成花的海洋开挂?如果真想放水,第一个月全进农民就好除了对居民身份的质疑,很大一部分网友的纠结点在于,“节目放水严重”、“时不时就开次外挂”。比如经常对平顶建设提供意见的卖菜大姐、超市老板;主动请缨到平顶参观的农业专家楼博士;甚至连韦泽华初入平顶带来的火腿,也引发了网友吐槽:“这还谈什么生存,以后每次新人都带一只火腿进来,这一年也够吃了!” 生活体验不是生存挑战 平顶并非与世隔绝对此,马延琨给出的回应是:“这档节目是生活节目而不是生存节目,网友需要对节目的性质有正确的认知。”

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